Anphabe khởi động chương trình Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2025
Anphabe, đơn vị tiên phong về tư vấn thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc, chính thức khởi động chương trình Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2025. Bước sang năm thứ 12, chương trình tiếp tục là cầu nối giúp doanh nghiệp lắng nghe tiếng nói của nhân viên, nắm bắt xu hướng nhân tài và quản trị nhân sự, đồng thời kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng nơi mỗi cá nhân được phát triển tối đa và tìm thấy hạnh phúc trong công việc.
Anphabe khởi động Khảo sát Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® 2025Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® là bảng xếp hạng môi trường làm việc danh giá và uy tín được tổ chức thường niên bởi công ty Anphabe từ 2013. Chương trình được bảo trợ bởi Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), mô hình và phương pháp đánh giá được kiểm chứng bởi đơn vị thứ ba là công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam nhằm đảm bảo tính công bằng và khách quan của kết quả.
Bảng xếp hạng dựa trên kết quả chương trình khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam®, được thực hiện hoàn toàn độc lập, mỗi năm ghi nhận ý kiến đánh giá khách quan của hàng chục ngàn người lao động trên toàn quốc và đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của gần 800 doanh nghiệp hàng đầu thuộc 18 nhóm ngành nghề khác nhau tại Việt Nam.
Dựa trên kết quả bình chọn, Anphabe sẽ tiến hành công bố kết quả bảng xếp hạng 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® – Khối doanh nghiệp vừa và 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® – Khối doanh nghiệp lớn có môi trường làm việc hấp dẫn nhất trong mắt người lao động.
Bà Thanh Nguyễn, đại diện Ban tổ chức – Giám đốc Điều hành & Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại AnphabeChia sẻ của Bà Thanh Nguyễn, đại diện Ban tổ chức – Giám đốc Điều hành & Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại Anphabe về chương trình: “Bước sang năm thứ 12, chương trình Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® tiếp tục là thước đo uy tín giúp doanh nghiệp đánh giá toàn diện mức độ hài lòng, gắn kết và phát triển nhân tài. Không chỉ dừng lại ở một khảo sát, chương trình còn là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, giúp xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, hạnh phúc. Chúng tôi tin rằng một môi trường làm việc lý tưởng không chỉ là nơi có chế độ đãi ngộ tốt, mà còn là nơi nhân viên cảm thấy được hạnh phúc, được truyền cảm hứng và có động lực phát triển lâu dài, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động đang không ngừng biến động hiện nay. Thông qua chương trình, các doanh nghiệp sẽ có thêm những dữ liệu giá trị để luôn tiên phong xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc đúng nghĩa, nơi nhân tài thực sự muốn gắn bó và cống hiến.”
Nơi làm việc tốt 2025 – Không chỉ là lương thưởng, mà còn là văn hóa gắn kết và trải nghiệm nhân tài!
Kết quả khảo sát xu hướng nhân sự giữa năm 2024, Anphabe ghi nhận có 24,8% người lao động quyết định rời bỏ công việc hiện tại để tìm kiếm một doanh nghiệp có văn hóa phù hợp hơn, 45% không thực sự cảm thấy gắn kết với văn hóa công ty hiện tại. Đáng lo ngại hơn, 48% người lao động cho biết họ không cảm thấy thoải mái và được là chính mình tại nơi làm việc.
Góc nhìn từ tổ chức, Anphabe cũng ghi nhận từ kết quả khảo sát vào quý 3/2024 với các chuyên gia phụ trách nhân sự tại nhiều doanh nghiệp cho thấy, thay vì chỉ tập trung vào lương thưởng và phúc lợi, doanh nghiệp hiện nay ngày càng có sự quan tâm và định hướng đầu tư mạnh mẽ vào việc nâng cao trải nghiệm nhân viên, giữ chân nhân tài cũng như đảm bảo phúc lợi toàn diện cho người lao động. Những định hướng ưu tiên hàng đầu được doanh nghiệp tập trung gồm: Nâng cao trải nghiệm, gắn kết và giữ chân nhân tài (59,3%); Đưa ra các chiến lược mới nhằm chăm sóc an sinh toàn diện (45,8%); Phát triển văn hóa doanh nghiệp (45,4%); Xây dựng và đào tạo đội ngũ kế thừa (44,4%). Đáng lưu ý, có 24,1% doanh nghiệp nhận thấy cần cải thiện tình trạng mệt mỏi, kiệt sức của nhân viên – một trong những thách thức lớn của thị trường lao động hiện nay.
Nơi làm việc tốt 2025 – Cần đo lường ra sao để giữ chân nhân tài?
12 năm đồng hành cùng người lao động và phát triển cùng doanh nghiệp, giá trị cốt lõi mà chương trình khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® hướng tới chính là khả năng đo lường và đánh giá một cách khoa học về Sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng của doanh nghiệp, thông qua bình chọn và đánh giá khách quan của hàng chục ngàn người lao động dựa trên 5 giai đoạn thu hút nhân tài (từ Nhận biết; Quan tâm; Ứng tuyển; Khát khao; đến Ưu tiên chọn) và 6 nhóm tiêu chí quan trọng về môi trường làm việc (Từ Tưởng thưởng; Cơ hội phát triển; Văn hóa & môi trường; Lãnh đạo & quản lý; Chất lượng công việc & cuộc sống; đến Danh tiếng công ty), khảo sát còn góp phần phản ánh xu hướng nhân sự của thị trường Việt Nam qua từng năm.
Phương pháp đo lường và đánh giá của Chương trình Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam®Khi “Nơi làm việc tốt” được định nghĩa, đo lường và đánh giá một cách khoa học từ dữ liệu khảo sát khách quan, doanh nghiệp có thể nhận diện rõ điểm mạnh, điểm yếu và tối ưu chiến lược nhân sự, thu hút nhân tài hiệu quả hơn. Nhiều năm trở lại, mô hình khảo sát này của Anphabe cũng trở thành chuẩn mực được nhiều doanh nghiệp thường xuyên áp dụng để không ngừng hoàn thiện và nâng cao chất lượng môi trường làm việc, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.
Các báo cáo tổng hợp xu hướng nhân sự mới nhất qua các năm của Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam®Khi tham gia chương trình khảo sát, doanh nghiệp còn nhận được báo cáo chuyên sâu về sức hấp dẫn thương hiệu tuyển dụng của mình trong mắt nhân tài mục tiêu, so sánh với chỉ số ngành và đối thủ để có được cái nhìn toàn cảnh nhất về vị thế của mình trên thị trường lao động. Báo cáo cũng kèm theo các khuyến nghị và đề xuất từ Anphabe để giúp các doanh nghiệp tái định hình và củng cố chiến lược nhân sự một cách hiệu quả nhất.
Ngoài ra, khi tham gia chương trình khảo sát, doanh nghiệp còn được kết nối và học hỏi từ các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại hội nghị thường niên Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam®. Đây là cơ hội để doanh nghiệp học hỏi kinh nghiệm thực tiễn, chia sẻ chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài, từ đó nâng cao lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay.
Khoảnh khắc các doanh nghiệp được vinh danh trên sân khấu Hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2024Ông Võ Tân Thành – Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Đại diện Đơn vị bảo trợ chương trình Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam® chia sẻ: “Nhiều năm đồng hành cùng Anphabe, VCCI chứng kiến chương trình Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® ngày càng mang tính lan tỏa lớn trong cộng đồng người lao động, doanh nghiệp cũng như giới truyền thông. Hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® không chỉ là lễ vinh danh thường niên, mà còn là dịp để định hướng tư duy lãnh đạo, nơi các doanh nghiệp cùng nhau học hỏi, giao lưu và chia sẻ kinh nghiệm, chiến lược quản lý nhân sự, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của đất nước.”
Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam® 2025 chính thức được khởi động!
Doanh nghiệp có thể đăng ký tham gia từ nay đến hết tháng 3/2025. Chương trình năm nay không chỉ giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về sức hấp dẫn thương hiệu tuyển dụng của mình, mà còn cung cấp những dữ liệu quan trọng để cải thiện môi trường làm việc, thu hút và giữ chân nhân tài.
|
Giải thưởng thuộc chương trình ghi nhận những cá nhân và tổ chức có đóng góp trong hoạt động lãnh đạo, đổi mới sáng tạo, hợp tác quốc tế và phát triển bền vững. Theo tiêu chí chung của chương trình giải thưởng GEF, năng lực lãnh đạo, khả năng thúc đẩy hợp tác và tạo ra tác động tích cực là những yếu tố được đề cao. Với hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, kinh doanh và chăm sóc sức khỏe, bà Lê Thúy Nga đã phát triển HelenCare theo định hướng kết nối các giải pháp y học quốc tế, đặc biệt là y học sinh học Thụy Sĩ, với nhu cầu chăm sóc sức khỏe, phòng ngừa bệnh tật và nâng cao chất lượng sống tại Việt Nam.
Từ nay đến hết tháng 12/2026, khách hàng tham gia Bảo hiểm Vật chất xe ô tô tại Tập đoàn Bảo hiểm DBV được tặng 01 năm Gói Promy - Dịch vụ hỗ trợ khẩn cấp trên đường do DBV phối hợp cùng Allianz Partners triển khai, giúp khách hàng có thêm một lớp bảo vệ, từ tư vấn kỹ thuật đến hỗ trợ trực tiếp khi phương tiện gặp sự cố trên hành trình.
Sáng ngày 03/10/2026, Công ty TNHH AEON Việt Nam đã chính thức tổ chức Lễ khai trương trung tâm thương mại (TTTM) AEON Hải Dương tại phường Thạch Khôi. Đây là TTTM thứ 10 của Tập đoàn AEON tại thị trường Việt Nam và là TTTM quy mô vừa đầu tiên được triển khai tại khu vực Đồng bằng sông Hồng.
Năm 2026, "AEON Ekiden – Cung đường tiếp sức, cả nhà cùng vui" bước sang mùa thứ 5 liên tiếp, tiếp nối sự hiện diện tại cả ba miền Bắc – Trung – Nam và lần đầu tiên được tổ chức tại tỉnh Tây Ninh. Được tổ chức thường niên từ năm 2022, giải chạy tiếp sức kết hợp ngày hội văn hóa Việt – Nhật nhằm thúc đẩy rèn luyện sức khỏe thể chất, với đường chạy phù hợp mọi lứa tuổi, gắn kết gia đình và những người tham dự. Không chỉ là một giải chạy, AEON Ekiden còn là cầu nối đồng hành, đóng góp vào sự phát triển của ngành du lịch tại các địa phương.
Showroom chuyên Majesty đầu tiên tại Việt Nam kết nối trải nghiệm thiết bị cao cấp với môi trường luyện tập và phân tích cú đánh tại Golf House Việt Nam, mở ra hành trình từ thử gậy, tham khảo thông số đến lựa chọn cấu hình phù hợp với từng golfer.
Theo Cục Thuế, Bộ Tài chính, hiện trên hệ thống của ngành vẫn còn khoảng 617.000 mã số thuế của doanh nghiệp, hộ kinh doanh không còn hoạt động hoặc có thông tin chưa được cập nhật đầy đủ.
Vũng Tàu, tháng 8 năm 2026 – Herbalife Việt Nam, với mục tiêu trở thành công ty, cộng đồng và nền tảng hàng đầu về sức khỏe và thể chất, là Nhà tài trợ Kim cương của giải VnExpress Vung Tau International Half Marathon Herbalife Cup 2026 diễn ra tại Vũng Tàu từ ngày 28 đến 30 tháng 8 năm 2026.
VinSpace của tỷ phú Phạm Nhật Vượng vừa ký kế hợp đồng phóng vệ tinh với SpaceX của người giàu nhất hành tinh Elon Musk.
Diễn đàn là dịp đối thoại giữa các cơ quan quản lý nhà nước, địa phương, doanh nghiệp và các đối tác quốc tế nhằm trao đổi về xu hướng tái cấu trúc chuỗi cung ứng toàn cầu, chia sẻ kinh nghiệm phát triển logistics và đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của logistics Việt Nam trong giai đoạn mới.
Đón đà bứt phá từ 10,6 triệu khách quốc tế trong 5 tháng đầu năm 2026, Tập đoàn IHG bắt tay Meraki Land phát triển thêm hai dự án tại phía Nam
Năm 2026, "AEON Ekiden – Cung đường tiếp sức, cả nhà cùng vui" bước sang mùa thứ 5 liên tiếp, tiếp nối sự hiện diện tại cả ba miền Bắc – Trung – Nam và lần đầu tiên được tổ chức tại tỉnh Tây Ninh. Được tổ chức thường niên từ năm 2022, giải chạy tiếp sức kết hợp ngày hội văn hóa Việt – Nhật nhằm thúc đẩy rèn luyện sức khỏe thể chất, với đường chạy phù hợp mọi lứa tuổi, gắn kết gia đình và những người tham dự. Không chỉ là một giải chạy, AEON Ekiden còn là cầu nối đồng hành, đóng góp vào sự phát triển của ngành du lịch tại các địa phương.
Từ sự thay đổi trong cách người Việt nhìn về phòng tắm, TOTO Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới với định hướng lấy người dùng làm trung tâm, cá nhân hóa sản phẩm theo nhu cầu và mở rộng trải nghiệm chất lượng Nhật Bản từ phân khúc cao cấp đến phổ thông. Dưới sự dẫn dắt của ông Iwamoto Takafumi – Tổng giám đốc TOTO Việt Nam – chiến lược 2026–2030 được đặt trên nền tảng đổi mới công nghệ, am hiểu địa phương và xây dựng một thương hiệu được yêu mến, tin tưởng.
Sáng ngày 22/6, Công ty Cổ phần Địa ốc Phú Long khởi công xây dựng Nhà ở xã hội (NOXH) thế hệ mới Dragon E-Home thuộc khu đô thị Dragon Village với sự tham dự của Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Văn Sinh, Phó chủ tịch UBND TP.HCM Hoàng Nguyên Dinh cùng đại diện các sở, ban, ngành, chính quyền địa phương và lãnh đạo các đơn vị liên quan.
Quy tụ hơn 12.000 nhà mua hàng quốc tế cùng hàng trăm đơn vị trưng bày trong một không gian, Global Sourcing Fair Việt Nam 2026 (Triển lãm Nguồn cung ứng Quốc tế tại Việt Nam) được xem là một trong những triển lãm tìm nguồn hàng đáng chú ý trong tháng 4 tại TP.HCM.
Công ty Điện tử Samsung Việt Nam chính thức công bố dải sản phẩm AI TV 2026, đánh dấu bước tiến mới trong việc đưa trí tuệ nhân tạo trở thành trung tâm của trải nghiệm nghe nhìn. Lần đầu tiên, TV Micro RGB được giới thiệu tại Việt Nam – cũng là màn hình Micro RGB đầu tiên trên thế giới do Samsung phát triển – sở hữu công nghệ đèn LED RGB siêu nhỏ, thiết lập chuẩn mực mới về độ chính xác màu sắc, độ tương phản và khả năng hiển thị sống động cho dòng TV siêu cao cấp.
TP. Hồ Chí Minh, Ngày 06 tháng 04 năm 2026 – Hiệp Hội Thịt & Gia Súc Úc - Meat & Livestock Australia (MLA)và Cơ quan Thương mại Đầu Tư & Chính phủ Australia (Austrade) chính thức khởi động chuỗi sự kiện Aussie Meat Academy (AMA). Đây là chương trình đào tạo hàng năm, được thiết kế để hỗ trợ các đối tác F&B phát triển thực đơn tối ưu lợi nhuận từ nguồn thịt bò và thịt cừu Úc.
Chiều ngày 20 tháng 3 năm 2026, tại khách sạn New World Sài Gòn (76 Lê Lai, P.Bến Thành, TP.HCM), Hiệp hội các Nhà sản xuất và Doanh nghiệp Thịt Ba Lan (UPEMI) chính thức ra mắt dự án “MEAT MASTER 2026” - hướng đến việc giới thiệu các sản phẩm thịt chất lượng cao từ Ba Lan tới người tiêu dùng Việt Nam. Tại sự kiện hai bếp trưởng nổi tiếng là ông Huỳnh Hoàng Sin và ông Lukasz Konik biểu diễn nấu ăn, giới thiệu các món đặc sắc từ thực phẩm Ba Lan và sáng tạo kết hợp hương vị Việt mang lại trải nghiệm ẩm thực thú vị.
TACTFLOW – tân binh lifestyle đến từ Hàn Quốc chính thức ra mắt đồng thời tại Hàn Quốc và Việt Nam. Ngay lập tức, cái tên này tạo nên cơn sốt với toạ độ check in và mua sắm không thể bỏ lỡ.
Sáng 26-2, Triển lãm Quốc tế ngành Dệt may và Công nghệ Dệt Việt Nam 2026 (VIATT 2026) đã khai mạc tại Trung tâm Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn (SECC). Đây là sự kiện thương mại mang tầm khu vực trong lĩnh vực sợi, vải, phụ kiện dệt may và công nghệ máy khâu.
Giữa thời đại mà âm nhạc thường được định nghĩa bởi những sân khấu lớn, những đại dương ánh sáng và hàng nghìn khán giả, đêm nhạc “Hãy Yêu Nhau Đi” tại Thủ Thiêm Riverstage lại chọn một hướng đi rất khác: nhẹ nhàng, tinh tế và đầy chất thơ.
Tin xem nhiều
